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为创建学习型组织,提高公司员工的学习能力、实践能力和创新能力,6月26日,公司首期管理创新学习分享会在合肥运营中心举行,通过线下与线上相结合的方式,公司中层以上管理人员及员工代表约90余人参加会议。
会上,郑光明董事长提出了“创学习型组织,做知识型员工”的号召,分享了《关于公司战略的几点思考》。他旁征博引、引经据典,从战略概述、战略制定、战略部署等方面系统全面地阐述了战略的必要性、重要性;在公司战略回顾中,进一步阐释了公司愿景、使命、价值观,分享了公司战略与个人规划、学习型组织创建的思考,提出了公司战略发展规划的目标和方向。他强调,要以创学习型组织为载体,让愿景、行动与结果协同起来。全体员工共同努力,围绕公司总体发展战略,排除对企业不必要的诱惑和干扰,弘扬“更快、更高、更强”企业精神,构建产品市场竞争力,保障公司稳健经营、可持续发展,努力实现“成为全球环保低碳技术领军企业”愿景。
与会人员在分享后进行了热烈讨论,他们表示将认真领会、研讨,组织制定各业务、各职能战略,推动公司战略目标落地。
管理创新学习分享会是创建学习型组织的重要举措之一,主要聚焦于公司管理方法、经验的萃取、提炼、推广。下一步,公司将通过丰富学习平台、建立长效机制,形成全员学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围,为员工创造更多的学习机会和成长机会。
图文 行政部
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